Ich habe letztens eine neue Mitarbeiterin in mehrere recht komplexe Themengebiete eingewiesen. Wie so häufig stand ich dabei unter Zeitnot und hatte schon ein halbes Dutzend anderer anstehender Aufgaben im Kopf. Entsprechend ungeduldig versuchte ich, der Frau in einer viel zu kurzen Zeit ein viel zu großes Pensum an Informationen weiterzugeben, um mich möglichst nicht…
Kategorie: Kolumne (Artikel)
Schriftstücke redaktioneller Art, Autor Clark Ahten
Von Ausführern und Mitarbeitern
Unternehmen sind auf Mitarbeitende angewiesen. Eine Transformation hin zu einem veränderten Miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss nicht zwingend von „oben“ angestoßen werden, sondern kann sich genauso gut vonseiten der verfügbaren Arbeitskräfte her entwickeln. Ein Ansatz dazu kann eine Abkehr vom festen Angestelltenverhältnis sein, hin zur Beschäftigung von selbstständig Tätigen.
Work-Life-Balance? Nonsens.
Eine „Work-Life-Balance“ existiert nicht, Unsinn, Schmu!
Beide Bestandteile liegen auf der gleichen Seite in der Waagschale, wie soll man da eine Balance herstellen?
„Nichts ist beständiger als der Wandel.“
Veränderungsprozesse sind meist eine Herausforderung. Und der Mensch mag keine Veränderung. Dir bei diesem Prozess zu helfen ist unser Job.