Sollte ich da ein heißes Eisen angetastet haben, mit meiner Vermutung der gewollten Rückkehr zur persönlichen Anwesenheit am Arbeitsplatz, selbst wenn die Tätigkeit aus der Ferne machbar wäre?
Sollte ich da ein heißes Eisen angetastet haben, mit meiner Vermutung der gewollten Rückkehr zur persönlichen Anwesenheit am Arbeitsplatz, selbst wenn die Tätigkeit aus der Ferne machbar wäre?